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了一下，便条理清晰地回答：“关键点在于散热核心单元与手机的接触方式、内部热量的高效传导路径设计，以及风扇的选择与风道优化。”
“难点可能在于如何在小型化和高性能之间找到平衡，以及新材料或新工艺的应用可能带来的量产挑战。”
苏阳听着，暗暗点头。这张伟经验确实丰富，看问题也很准。
他又问了几个关于材料力学、公差配合、模具工艺方面的问题，张伟都对答如流，显然基本功非常扎实。
“最后一个问题，”苏阳看着他，“我们是初创公司，意味着前期会很辛苦，节奏会很快，甚至可能失败。”
“但如果成功了，作为早期核心员工，公司不会亏待你，除了有竞争力的薪资，还会有期权。你怎么看？”
张伟扶了扶眼镜，认真道：“苏总，我在大厂待过，流程规范，但也确实感觉到了天花板。我出来就是想找个有挑战、有前景的平台。我相信只要产品够硬，辛苦是值得的。”
“好，有你这句话就行。你回去等通知吧。”苏阳微笑道。
送走张伟，下一个进来的是个年轻人，看着也就二十三四岁的样子，戴着黑框眼镜，脸上还带着一丝刚出校门的青涩，眼神里充满了清澈。
“苏总您好！我叫刘宇，是海市理工大学热能工程专业今年的硕士毕业生！”年轻人有些腼腆地说道。
“刘宇，你好。坐。”苏阳示意他坐下。
“我看你专业很对口，但你是应届生，为什么会选择我们这样一家刚成立，什么都没有的小公司？去一些成熟的散热大厂或者手机公司不是更稳妥吗？”
刘宇立刻挺直了腰板，语速飞快地说道：“苏总！我觉得那些大公司虽然稳定，但进去可能就是拧螺丝，或者做很细分的一块工作，学不到东西！”
“我对高性能散热技术非常感兴趣，看到贵公司的招聘信息，觉得这是一个能真正做技术、快速成长的机会！而且，我对自己的理论基础和学习能力有信心！”
苏阳笑了笑，年轻人的冲劲是好事。
“理论基础？那我考考你。”苏阳身体微微前倾，“假设有一个10瓦的发热源，要求在自然对流环境下，将其表面温度稳定在环境温度+15摄氏度以内，不考虑极端成本，你会优先考虑哪些技术手段的组合？各自的优缺点是什么？”
刘宇眼睛一亮，这正是他擅长的领域。
立刻侃侃而谈：“首先，肯定要考虑增大散热面积，优化散热鳍片的设计，比如增加鳍片密度、高度，采用穿FIN或者回流焊工艺提高结合效率。”
“其次，可以引入热管技术，利用相变传热快速将核心热量导出到鳍片。如果空间允许，甚至可以考虑加入小型的VC均热板来均化热源温度。”
“如果对温度要求极其苛刻，还可以考虑半导体制冷片（TEC），但能效比是个问题……”
看着刘宇兴奋地讲述着各种散热技术的原理和应用场景，苏阳暗自点头。这小伙子理论知识确实很扎实，而且思维活跃，是个好苗子。
“想法不错。”苏阳打断了他，“我们公司就是要挑战现有散热技术的极限。跟着我干，有机会让你把理论应用到极致，做出颠覆性的产品。当然，待遇和期权也不会少。”
刘宇激动得脸都有些红了：“谢谢苏总！我一定会努力的！”
接下来面试电子工程师岗位的，是一位名叫王倩的女生，二十六七岁，看起来文静，但眼神很专注。
“王倩，电子信息工程专业，做过几个嵌入式开发和智能硬件的项目？”苏
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