『如果章节错误，点此举报』
第(1/3)页
老宋：“这个事情啊。”
杨文武：“我担心你直接去了展位那边，到时候，还要打电话把你叫回来，这不是折腾人吗。”
“经理，你说的有道理。那考核的事情怎么弄？”
“没事，老周已经约了那6个工程师了。等人到了，这事直接交给他们。”
“好的。”
随后，杨文武拿着接收红星机械厂的人员名单来到了老周的办公室，陪他一起等待着那6个工程师的到来。
8点钟刚过，像是打响了什么信号。
那几个工程师都两两成行，一同过来了。
说实话，这6个人，实力怎么样，杨文武和老周、老宋并不清楚。
但是，他们三个人还是对工业局的张科长比较信任的。
正所谓，专业的事情就交给专业的人来做。
杨文武心里还是很轻松的。
因为他觉得这6个人肯定是有真才实学的。毕竟张科长不可能瞎给自己推荐不好的人。如果真是这样的话，杨文武直接去举报都能让张科长吃不了兜着走。
人到齐以后，互相介绍了一番以后，杨文武对着这6个人说道：“你们6个人互相之间认识吗？”
杨文武见6人都点了点头，说道：“没有想到你们6个人相互之间还是认识的。”
其中一个年轻一些的男子说道：“杨经理，你可能不清楚，其实我们这些工程师之间很多是一个学校出来的。我们6个人都是同一个学校出来的。
他们三个人甚至是同学。分到了3个厂。
我们之间经常相互帮助，一起讨论故障，一起解决问题。”
“那既然你们都认识，那就好办了。
我说实话，我们公司的人都是从事农业生产的专家。
对于机械这一方面，我们是一点也不了解。
所以，我们可能没法从你们当中挑选出来一个优秀的领导者。
所以，我希望你们6个人自己投票，挑选出来你们自己满意的领导者。”
听完杨文武的话，六个人其实心里都清楚，他们这些人技术水平都差不多。只不过，做人方面还是有差距的。管理方面的能力也是有差距的。
最后，经过6人的统一结论，这次的结果就是选择了年纪最小的黄玉作为6人的领导者，来统筹安排大家的工作，和协调大家的交流。
杨文武直接对着黄玉说道：“黄玉，明天早上就开始考核员工可以吗？”
黄玉：“经理，你得给我一个具体的人员名单。”
“我这里准备着呢。”
说完，杨文武把名单递给了黄玉。
接过名单的黄玉，认真的看了起来。
过了没多久，黄玉说道：“你们公司的职工其实挺好考核的。
我想了一下，就按照国家规定的考核内容来进行考核。对他们现有的工种等级，进行一次复查。
经理，我想问一下，对于这次的考核，你有什么要求吗？”
“黄玉，我的想法是这样的。
一定要把滥竽充数的人清理出去，转为普通工人。
对于那些确实有技术的工人，可以保留原有的技术等级，按照能力匹配福利待遇。
要说要求的话，就一条，公平，用技术说话，来获得相应的福利待遇。”
“行，经理，有你这句话，我心里就有数了。
这样，等下，我们6个人安排一下分工，你安排几个人给我们维持秩序，打下手。
明天上午，就可以开始考核了。”
“好的，黄玉，你要多少人？”
“至少要20个人吧。”
“好的。”
随后，杨文武走出了办公室，安排了20个人过来，接受黄玉的工作安排。
做完这些以后，杨文武接到了一个电话。
一个意想不到的电话。
“汤书记，你好啊。”
“杨经理，听说你们公司现在忙活着展览的事情，没有打扰到你吧？”
“没有，没有。”
“杨经理，我听老宋说，公社这边种植的水果全部预定出去了？”
“汤书记，是有这么个情况。
老宋，这嘴也太快了，你这边怎么就知道了。”
“杨经理，这个你还真的错怪老宋了。
是我一直在关注这个事情，我
(本章未完,请翻页)